Le Département de la Sécurité intérieure (Department of Homeland Security – DHS) modifie la réglementation encadrant le processus de sélection des visas de travail H-1B afin de donner la priorité à l’attribution des visas aux étrangers plus qualifiés et mieux rémunérés, dans le but de mieux protéger les salaires, les conditions de travail et les opportunités d’emploi des travailleurs américains. La nouvelle règle remplace la loterie aléatoire de sélection des bénéficiaires de visas par un mécanisme qui accorde davantage de poids aux candidats disposant de compétences plus élevées.
« Le processus actuel de sélection aléatoire des inscriptions H-1B a été exploité et détourné par des employeurs américains qui cherchaient principalement à importer des travailleurs étrangers à des salaires inférieurs à ceux qu’ils auraient versés à des travailleurs américains », a déclaré Matthew Tragesser, porte-parole des Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS). « La nouvelle sélection pondérée servira mieux l’intention du Congrès pour le programme H-1B et renforcera la compétitivité de l’Amérique en incitant les employeurs américains à déposer des demandes pour des travailleurs étrangers mieux payés et plus qualifiés. Avec ces changements réglementaires, et d’autres à venir, nous continuerons de moderniser le programme H-1B afin d’aider les entreprises américaines sans permettre les abus qui nuisaient aux travailleurs américains. »
Le nombre de visas H-1B délivrés chaque année est limité à 65 000, auxquels s’ajoutent 20 000 visas supplémentaires réservés aux titulaires de diplômes supérieurs obtenus aux États-Unis. Le processus actuel de sélection aléatoire a souvent été critiqué pour avoir permis à des employeurs peu scrupuleux de l’exploiter en inondant le système de candidats étrangers moins qualifiés et faiblement rémunérés, au détriment de la main-d’œuvre américaine. Pour répondre à ces préoccupations, la règle finale mettra en œuvre un système de sélection pondérée qui augmentera la probabilité que les visas H-1B soient attribués à des étrangers plus qualifiés et mieux payés, tout en maintenant la possibilité pour les employeurs de recruter des travailleurs H-1B à tous les niveaux de salaire. Cette règle finale entrera en vigueur le 27 février 2026 et s’appliquera à la saison d’inscription du plafond H-1B pour l’exercice fiscal 2027.
Cette règle constitue une nouvelle étape essentielle pour renforcer l’intégrité du programme de visas non immigrants H-1B. Elle s’inscrit dans la continuité d’autres changements majeurs mis en place par l’administration, notamment la proclamation présidentielle qui impose aux employeurs le paiement d’un montant supplémentaire de 100 000 dollars par visa comme condition d’éligibilité.
« Dans le cadre de l’engagement de l’administration Trump en faveur de la réforme du programme H-1B, nous continuerons d’exiger davantage des employeurs comme des étrangers afin de ne pas fragiliser les travailleurs américains et de placer l’Amérique en priorité », a ajouté M. Tragesser.
