L’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) a organisé, les mardi 3 et mercredi 4 février 2026, deux séances de formation à l’intention des employés de son bureau communal du Cap-Haïtien, dans le cadre de son Programme de gestion de caisse (PGC). Cette initiative vise à renforcer les capacités du personnel et à améliorer l’efficacité des procédures internes de gestion financière.
La formation a été mise en œuvre conjointement par la Direction des systèmes d’information (DSI) et la Direction des opérations et réseaux (DOR) de l’institution. Elle porte principalement sur les nouvelles procédures et outils de gestion de caisse, avec un accent particulier sur la rigueur, la transparence et la sécurisation des opérations.
Selon l’ONA, cette démarche s’inscrit dans une stratégie plus large de modernisation et de professionnalisation de ses services. Le programme de formation sera déployé de manière progressive. Après le Cap-Haïtien, les autres bureaux du Grand Nord seront concernés, avant une extension prévue dans les bureaux du Grand Sud.
À travers cette initiative, l’Office national d’assurance-vieillesse entend garantir une mise à niveau uniforme de l’ensemble de ses employés sur tout le territoire, afin d’offrir un service plus performant et harmonisé aux assurés.
