Le Bureau de monétisation des programmes d’aide au développement a entamé un dialogue social avec ses employés, à l’issue d’une première rencontre entre la direction générale et le syndicat de l’institution.
Conduite par le directeur général Stevenson Jacques Thimoléon, cette réunion a permis aux représentants du Syndicat des employés du BMPAD d’exposer leurs préoccupations, portant notamment sur les conditions de travail, la sécurité de l’emploi et la gestion interne.
La direction a, de son côté, évoqué des contraintes budgétaires importantes, laissant entrevoir des mesures d’ajustement, dont une possible réduction des effectifs. Le départ de 65 employés permanents et de 35 contractuels est ainsi envisagé.
Malgré ces perspectives, les discussions se sont déroulées dans un climat jugé constructif, les deux parties affichant leur volonté de privilégier la concertation. La direction a assuré vouloir adopter une approche transparente et respectueuse des droits du personnel.
De nouvelles rencontres sont prévues afin de poursuivre les négociations et tenter de trouver un équilibre entre les impératifs financiers de l’institution et les attentes des employés.
