Québec : le salaire minimum augmente, mais le débat sur le revenu viable persiste
Le salaire minimum au Québec passe à 16,60 $ l’heure à compter du 1er mai, une hausse de 3,1 % qui touchera près de 198 000 travailleurs, a confirmé le ministre du Travail Jean Boulet.
Le taux pour les employés à pourboire est également relevé à 13,30 $. Selon la Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques de l’Université de Sherbrooke, cette augmentation dépasse l’inflation prévue pour 2026, estimée à 2,3 %.
Malgré tout, plusieurs syndicats et groupes de lutte contre la pauvreté jugent la hausse insuffisante et réclament un salaire minimum à 20 $ l’heure. À l’inverse, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante salue une augmentation modérée, évoquant les pressions financières sur les entreprises.
Les données montrent que les femmes et les jeunes sont les plus concernés : jusqu’à 58 % des travailleurs au salaire minimum sont des femmes, et 67 % ont entre 15 et 24 ans, souvent à temps partiel.
Si le Québec se situe « en milieu de peloton » au Canada en matière de salaire horaire, l’écart avec le revenu viable demeure important. Selon l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques, une personne seule à Montréal devrait gagner environ 30 $ l’heure pour vivre dignement, illustrant une crise d’abordabilité persistante.
