L’Office national d’Assurance‑Vieillesse (ONA) poursuit la mise en œuvre de son Plan de développement des carrières destiné à valoriser les compétences et à favoriser l’évolution professionnelle de ses employés.
Selon l’institution, 322 agents ont été promus au 2 mars, contre 233 à la mi-février, soit 89 promotions supplémentaires en quelques semaines. Parallèlement, plus de 760 employés ont déjà rempli le formulaire en ligne requis pour participer au programme, sur un effectif total d’environ 3 300 personnes.
La Direction de la communication et des relations publiques encourage les agents n’ayant pas encore complété la démarche à le faire afin de permettre à l’Unité de gestion de carrière et de formation d’élargir la portée du dispositif.
Ce plan vise à moderniser la gestion des ressources humaines de l’institution et à offrir de meilleures perspectives d’évolution au personnel du principal organisme public de sécurité sociale en Haïti.
